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La Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> es la organizaci\u00f3n administrativa dependiente del Ministerio de Trabajo cuya responsabilidad<\/strong> es el control y la vigilancia<\/strong> del cumplimiento de la normativa laboral, con capacidad para exigir responsabilidades<\/strong> administrativas a empresas o trabajadores si en ellas incurriesen; pero \u00bfsabes c\u00f3mo\u00a0interactuar con ella?<\/span><\/p>\n La forma principal de solicitar la actuaci\u00f3n<\/strong> de los servicios de la Inspecci\u00f3n de trabajo <\/span>\u00a0<\/span>es la denuncia<\/strong>, quiz\u00e1s como trabajador no sepas ni d\u00f3nde acudir ni c\u00f3mo presentarla, e incluso puede que tengas ese\u00a0temor adicional a posibles represalias empresariales.<\/span><\/span><\/p>\n Lo primero que has de saber es que\u00a0las denuncias an\u00f3nimas no se tramitar\u00e1n<\/strong> (art 13.2 de la Ley 42\/1997<\/a>, de 14 de noviembre, de Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social), con los que tus datos han de constar en dicha denuncia; si bien, tambi\u00e9n es cierto que los Inspectores est\u00e1n obligados a no revelar los datos de identidad de los denunciantes<\/strong> a la empresa que inspeccionan.<\/span><\/span><\/p>\n La informaci\u00f3n sobre los formularios<\/strong> para interponer este tipo de denuncias ante la Inspecci\u00f3n por irregularidades empresariales se encuentra en la red, donde incluso puedes<\/strong> descargarte el modelo oficial <\/a>para comunicarte por este medio con la Inspecci\u00f3n de Trabajo y dejar constancia de tu queja o reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Una vez redactado el formulario con la queja<\/strong> sobre la cuesti\u00f3n que sea, desde mobbing<\/a><\/strong> a horas<\/strong> realizadas fuera del horario<\/strong> laboral, aplicaci\u00f3n de convenio equivocado<\/strong>, c\u00f3mputo err\u00f3neo\u00a0de antig\u00fcedad<\/strong> en tu n\u00f3mina\u00a0o cualquiera que sea la queja<\/strong> que tengas como trabajador, la presentaci\u00f3n<\/strong> puedes realizarla\u00a0tanto de forma presencial en\u00a0tu oficina m\u00e1s cercana,<\/a> o\u00a0<\/span>bien, puedes presentar la denuncia por Internet <\/a>si dispones de DNIe<\/a> o firma electr\u00f3nica<\/a>.<\/span><\/p>\n En cuanto a ese posible temor de muchos trabajadores<\/strong> que no se atreven a denunciar ante la Inspecci\u00f3n a su empresario porque creen<\/strong> que eso les llevar\u00e1 a un despido seguro<\/strong>; lo cierto, es que algo que no todo el mundo conoce<\/strong> es el hecho de que denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, si despu\u00e9s acontece el despido del trabajador denunciante, ha convertido muchos despidos en nulos.<\/strong><\/span><\/p>\n Los tribunales, como siempre, son oscilantes en sus decisiones; pero, es importante que sepas que incluso<\/strong> en casos l\u00edmite como EREs,<\/strong> se han declarado nulos esos despidos: si bien, en estos casos se exige<\/strong> que el trabajador no conozca<\/strong> de modo fehaciente su inclusi\u00f3n<\/strong>, con nombre y apellidos, en las listas<\/strong> de afectados por dicho ERE en el momento en que presenta su denuncia ante la Inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Y recuerda que toda denuncia ha de ser motivada, no se trata de denunciar por denunciar; pero, si de conocer hoy una de las instituciones defensoras de tus derechos<\/strong> en el mundo laboral, la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA INSPECCI\u00d3N LABORAL La Inspecci\u00f3n de Trabajo es la organizaci\u00f3n administrativa dependiente del Ministerio de Trabajo cuya responsabilidad es el control y la vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral, con capacidad para exigir responsabilidades administrativas a empresas o … Sigue leyendo