{"id":2271,"date":"2024-06-22T06:06:12","date_gmt":"2024-06-22T06:06:12","guid":{"rendered":"http:\/\/bsrabogados.es\/?p=2271"},"modified":"2024-11-06T18:40:59","modified_gmt":"2024-11-06T18:40:59","slug":"los-7-puntos-de-una-baja-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bsrabogados.es\/?p=2271","title":{"rendered":"Las 7 preguntas que siempre te has hecho sobre una baja laboral"},"content":{"rendered":"
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Un enfermedad o un accidente pueden provocar una baja laboral<\/p><\/div>\n

\u00bfCrees saber todo sobre una baja laboral?<\/p>\n


\nComo trabajador puedes sufrir un accidente laboral (o enfermedad profesional)\u00a0<\/strong>\u00a0o padecer una enfermedad com\u00fan (o accidente no laboral)<\/strong>\u00a0que te incapaciten\u00a0temporalmente<\/strong> para desarrollar las funciones inherentes a tu puesto de trabajo, en cuyo caso te encontrar\u00e1s en situaci\u00f3n de baja laboral o de incapacidad temporal<\/strong>.<\/p>\n

Si te ocurre, lo normal es que te hagas \u00a0las siguientes 7 preguntas<\/strong>:<\/p>\n

1.-<\/strong>\u00a0\u00bfSiempre que me ponga enfermo tengo derecho a una baja?\u00a0<\/strong><\/p>\n

No, no siempre<\/strong> que est\u00e9s enfermo se produce una baja laboral por enfermedad com\u00fan del trabajador, porque dependes del criterio del m\u00e9dico<\/strong>, quien la otorgar\u00e1 o no valorando el tipo de enfermedad<\/strong>, e incluso, la actividad que exige tu puesto de trabajo<\/strong> para ver hasta que punto te imposibilita para el desarrollo de tus funciones.<\/p>\n

2.<\/strong>– \u00bfQui\u00e9n elabora la baja?<\/strong><\/p>\n

Las bajas dependen del INSS<\/strong>, o en su caso de Mutuas Colaboradoras, Empresas Colaboradoras o Instituto Social de la Marina.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, con car\u00e1cter general\u00a0las emite el m\u00e9dico de cabecera<\/strong> de la Seguridad Social que es quien valora la enfermedad o el accidente sufrido por el paciente, su gravedad y la posibilidad o no de continuar trabajando mientras se produce tu recuperaci\u00f3n, y tambi\u00e9n establecer\u00e1 los tiempos en los que debes volver a revisi\u00f3n<\/strong> para valorar el momento en que te concede el alta m\u00e9dica<\/strong>.<\/p>\n

3.-<\/strong>\u00a0\u00bfQu\u00e9 tengo que hacer con mi baja?.<\/strong><\/p>\n

La baja<\/strong> se materializa en un documento oficial<\/strong> que consta de 2 ejemplares<\/strong>, uno es para la empresa<\/strong> y<\/strong> otro para ti, el trabajador<\/strong>. A la empresa has de entregarle su parte de baja dentro de los 3 d\u00edas<\/strong> siguientes a la emisi\u00f3n de la misma por el m\u00e9dico.<\/p>\n

4.<\/strong>– \u00bfPuedo trabajar durante mi baja?.<\/strong><\/p>\n

Durante el periodo de\u00a0 baja \u00a0no podr\u00e1s trabajar\u00a0<\/strong>y deber\u00e1s cumplir la prescripci\u00f3n facultativa<\/strong>; al tiempo que quedas obligado a acudir a los reconocimientos<\/strong> m\u00e9dicos o a las citas de las\u00a0inspecciones<\/strong> de la Seguridad Social cuando se te cite para ello.<\/p>\n

5.<\/strong>– \u00bfCu\u00e1nto tiempo puedo estar de baja?.<\/strong><\/p>\n

En general, la duraci\u00f3n<\/strong> de tu baja laboral establecida por tu m\u00e9dico, tiene un tiempo m\u00e1ximo<\/strong> de 365 d\u00edas<\/strong>, si transcurrido ese tiempo no te has recuperado podr\u00e1 concederte el INSS una pr\u00f3rroga<\/strong> o bien gestionar tu\u00a0incapacidad permanente<\/strong>.<\/p>\n

Recuerda que las bajas finalizan<\/strong> por transcurso del tiempo<\/strong>, por producirse el alta m\u00e9dica<\/strong>, pos pasar a ser pensionista<\/strong> o bien si no acudes a los reconocimientos<\/strong> m\u00e9dicos.<\/p>\n

6.-<\/strong>\u00a0\u00bfQu\u00e9 es el parte de alta y qu\u00e9 debo hacer con \u00e9l?.<\/strong><\/p>\n

Cuando se produzca tu\u00a0recuperaci\u00f3n<\/strong>\u00a0se emitir\u00e1 el parte de alta<\/strong> que tienes que presentar en las 24 horas siguientes a su emisi\u00f3n en la empresa<\/strong>, o bien, el d\u00eda siguiente d\u00eda h\u00e1bil. Este parte de alta significa el final de tu enfermedad o de la incapacidad temporal, y conlleva la obligaci\u00f3n de \u00a0incorporarte al trabajo el siguiente d\u00eda h\u00e1bil<\/strong>.<\/p>\n

7.-<\/strong>\u00a0\u00bfQu\u00e9 voy a cobrar estando de baja?.<\/strong><\/p>\n

Durante el tiempo en que te encuentres de baja por enfermedad o accidente laboral\u00a0no<\/strong>\u00a0percibir\u00e1s tu\u00a0salario \u00edntegro<\/strong>, salvo<\/strong> que la empresa aporte la diferencia por una mejora en tu Convenio Laboral<\/strong>, en cuyo caso s\u00ed recibir\u00edas el total \u00a0de tu salario; pero, en general, ante una enfermedad com\u00fan <\/strong>o ante un accidente laboral<\/strong>,<\/strong> tanto si eres trabajador <\/strong>por cuenta ajena como aut\u00f3nomo, cobrar\u00e1s lo siguiente<\/strong>:<\/p>\n

– En los 3 primeros d\u00edas<\/strong> no vas a cobrar nada<\/strong>.<\/p>\n

– Del d\u00eda 4 al 20,<\/strong> percibir\u00e1s el 60%<\/strong> de la base reguladora<\/strong> del mes anterior.<\/p>\n

– Del d\u00eda 21<\/strong> a la fecha de finalizaci\u00f3n de tu baja, percibir\u00e1s el 75%<\/strong> de dicha base reguladora<\/strong>.<\/p>\n

Durante todo este tiempo, si trabajas por cuenta ajena, el salario lo percibir\u00e1s siempre desde la empresa<\/strong>; si bien, a partir del d\u00eda 16 de tu baja<\/strong> quien paga <\/strong>es la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n

Y si el motivo ha sido un accidente laboral:<\/strong><\/p>\n

– Desde el primer d\u00eda<\/strong> cobrar\u00e1s el 75% de la base reguladora<\/strong> del mes inmediatamente anterior al del accidente.<\/p>\n

La\u00a0duraci\u00f3n\u00a0m\u00e1xima de la prestaci\u00f3n<\/strong> es de\u00a0365 d\u00edas<\/strong>, con una posibilidad de pr\u00f3rroga<\/strong> de 180 d\u00edas m\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n

Procura no accidentarte ni enfermar; pero, si ocurre, al menos conoce tus derechos y pasa este post a tus contactos<\/strong>, les va a ser de utilidad.<\/strong><\/p>\n

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