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Una duda habitual cuando se produce un despido disciplinario es si esta situación da o no lugar a la percepción de una prestación económica por desempleo; en definitiva, si te ocurre querrás saber muchas cosas.

Estas son las 7 son las preguntas clave al respecto:
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El uso cada vez más frecuente de Internet y RRSS ha incrementado la frecuencia en que se producen suplantaciones de personalidad consistentes en que alguien se hace pasar por otra persona.

En ocasiones se debe al excesivo número de datos personales que sin darnos cuenta subimos a RRSS, lo que puede facilitar la comisión de este tipo de delitos a los ciberdelincuentes, que pueden, por ejemplo, crear una nueva personalidad con nuestros datos o suplantando nuestro perfil hacerse pasar usando nosotros en Internet en una RRSS, aprovechando para realizar acciones vejatorias o insultos contra terceros, o enviar correos o desvelar datos desde una cuenta falsa.

Las actuaciones son múltiples y el hecho de que nos encontremos cada vez más apegados a nuestros terminales incrementa las posibilidades de un modo natural.

De hecho, seguramente todos conocemos a alguien a quien le ha ocurrido algo similar, por ello, y es necesario estar informado para saber cómo actuar cuando esto ocurren.

En primer lugar, es importante saber que, según el Código penal, para que una suplantación de personalidad puede ser considerada un delito han de darse las siguientes circunstancias:

1.- El suplantador tiene que pretender usurpar esa personalidad y pretender dañar y de obtener un beneficio con esa suplantación

2.- La persona suplantada tiene que ser real, aunque haya fallecido.

3.- El usurpador altera la realidad y lo hace de forma consciente, implicando un daño o perjuicio.

El código penal establece en el art. 401 que el que usurpare el estado civil de otro será castigado con pena de 6 meses a 3 años, y se consideran datos de estado civil: en nombre, la edad, el sexo, la nacionalidad, el estado familiar, y hacerse pasar por otra persona significa usurpar esos datos.

Si esto ocurre, la recomendación es denunciar, sobre todo porque estas suplantaciones de identidad suelen ir vinculadas a delitos o acciones ilegales como phishing (envío de correos para obtener datos confidenciales de otras personas y así realizar fraudes), web scraping (llevar a una web falsa para robar datos personales), revelación de datos, estafas, falsificación de documentos, insultos en RRSS, dañar la reputación del suplantando o de terceros, clonación de tarjetas de crédito, etc.

Una suplantación de la personalidad o de la identidad puede conllevar por tanto graves consecuencias y perjuicios económicos, pues con nuestros datos se pueden cometer delitos, al realizarse acciones ilegales en nombre del suplantado. Y los perjuicios pueden ser múltiples, tanto económicos pudiendo llevar incluso a la quiebra económica; pero, no sólo daños materiales sino también psicológicos o morales.

La denuncia ante la Policía y si se ha producido la suplantación en RRSS, también denunciar en dicha Red. Siendo necesario la aportación de pruebas como capturas de pantalla, correos electrónicos, etc.; y desde luego, consultar con un profesional a fin de poder descubrir quién ha realizado dicha suplantación y reclamar los daños y perjuicios producidos.

¡Estaremos encantados de poder ayudarle!

Hasta que se cumple la mayoría de edad los hijos están sujetos a la patria potestad de los padres, quienes tienen la obligación del cuidado de los menores y de sus bienes. La emancipación de menores no es frecuente en nuestro país, pero ¿sabes en qué consiste?. Te lo explico en 10 pasos:

1.- ¿Qué es la emancipación?

La emancipación es un estado intermedio entre la minoría y la mayoría de edad, que va a permitir a un menor de edad que ha cumplido al menos 16 años poder actuar legalmente rigiendo su persona y sus bienes, como si hubiera alcanzado la mayoría de edad; ahora bien, bajo determinados requisitos y con algunas limitaciones.

2.- ¿Cómo surge la emancipación?

La emancipación puede tener origen judicial, notarial, provenir de decisión paterna o del propio menor. En ocasiones son los propios padres quien desean que el menor sea responsable de su persona y sus bienes, otras son necesidades concretas, por pura rebeldía del menor, conflicto familiar, matrimonio o por haber alcanzado el menor la madurez suficiente. Pero, numéricamente lo más frecuente es que la mayoría de las emancipaciones se deban al matrimonio de menores de edad que hayan cumplido al menos la edad de 16 años, la mínima legal para contraer matrimonio.

3.- ¿Cuáles son los motivos legales para emanciparse?

Los motivos de emancipación son: por mayoría de edad, por matrimonio, por concesión de quien ejerce la patria potestad y por concesión judicial.

4.- ¿Qué requisitos debe cumplir un menor para emanciparse?

Un menor de edad para poder emanciparse necesariamente ha de tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la mayoría de edad (18 años); pues la finalidad de la emancipación es que los menores sean responsables de su persona y sus bienes antes de su mayoría de edad.

5.- ¿Qué limitaciones de actuar tiene el emancipado?

Un menor emancipado va a precisar el consentimiento de sus padres o tutores si desea realizar algunas acciones como, por ejemplo, pedir préstamos, constituir una hipoteca,  vender bienes inmuebles, establecimientos mercantiles o industriales, ni bienes de extraordinario valor como pueden ser joyas, como principales limitaciones. Limitaciones de actuación que desaparecen al alcanzar la mayoría de edad.

6.- ¿Puede solicitar su emancipación sólo el propio menor?

No, el menor no puede solicitarlo de forma unilateral, precisa que los padres o tutores lo autoricen, salvo que lo autorice un juez en situaciones muy concretas como que quien ejerce la patria potestad se haya casado de nuevo o conviva con otra persona, si los padres viven separados, o si existe alguna causa que cree un conflicto lo suficientemente importante como para que se entorpezca el normal ejercicio por los padres de la patria potestad.

7.- ¿Es necesario el consentimiento de los padres?

Los padres o tutores y el menor han de otorgar el consentimiento para la emancipación; si bien, en caso de emancipación por matrimonio -ya sea para contraer matrimonio, o por haberlo contraído-, si ambos contrayentes son menores necesitarán el consentimiento de los padres o tutores de los ambos, y si sólo uno de ellos es menor, bastará con que ambos declaren su consentimiento.

8.- ¿Cuándo se produce la emancipación?

La emancipación se produce de forma automática con la llegada a la mayoría de edad, pero en el resto de los supuestos se necesita la intervención de un tercero, ya sea por matrimonio de un menor, por concesión de los padres con el acuerdo del menor en Notaría, o por autorización judicial, siendo el Juez quien tras escuchar a las partes decide si concede o no la emancipación.

9.- ¿Cuál es el procedimiento para conseguirla en Notaría?

Si descartamos la emancipación por llegar a la mayoría de edad, y la de origen matrimonial. La tercera vía de emancipación es la obtenida por acuerdo entre padres e hijos menores que se lleva a cabo mediante el otorgamiento de Escritura Pública en Notaría, o ante el Juez encargado del Registro Civil, y en ambos casos inscribiéndose siempre después en el Registro Civil. Considerándose que el hijo mayor de 16 años está emancipado si vive de forma independiente y en ello han consentido padres y menor.

10.- ¿Y si prefiere optar por ir al Juzgado a solicitarla?

Se trata del cuarto modo de obtener la emancipación, vía judicial. Como hemos señalado anteriormente, el Juez también puede concederla judicialmente en determinadas circunstancias, si el menor que lo solicita ha cumplido los 16 años y quien ejerce la patria potestad se ha casado de nuevo o convive con otra persona, si los padres viven separados, o existe alguna causa grave que origine un conflicto tal que impida el ejercicio normal de la patria potestad.

11.- ¿Un emancipado puede dejar de serlo si se arrepiente de su decisión?

La emancipación no es revocable, por ello, es muy conveniente que los padres y el menor estén de acuerdo en ello y que estén bien asesorados. Sólo si se ha producido por consentimiento paterno cabe revocación del consentimiento por parte de los padres o tutores.

12.- Recomendación

Dada la repercusión de esta institución legal, antes de decidirse resulta preciso estar absolutamente informado y seguro del paso que va a realizarse, así como de sus consecuencias; para ello, consulta siempre a un abogado, especialmente por el cambio que conlleva respecto a los derechos y obligaciones del menor emancipado.

Ahora ya conoces las principales claves de la emancipación. Si te ha gustado, compártelo!

Las fake news son cada vez más frecuentes y crean la duda sobre la verdad o falsedad de una noticia a cualquier ciudadano; pero, si hablamos de periodismo y de fuentes contrastadas, constituyen una complicación adicional a la actual labor periodística.

La viralidad que ofrece Internet y especialmente el profuso uso de las Redes Sociales ha hecho ya una constante la existencia de noticias que en realidad no son tales, son bulos.

Informaciones falsas que se propagan a través de la Red como si fueran noticias ciertas, pero, que en realidad no lo son; pues, en vez de comunicar hechos o acontecimientos reales o contrastados se encuentran en la línea de la desinformación. Y lamentablemente, son las cada vez más frecuentes fake news.

Estos bulos informativos que recorren Internet se han convertido en una constante del contexto digital donde se desarrolla la labor informativa de los periodistas digitales y de datos. Un obstáculo más en esa labor de investigación y contrastación de la noticia.

Por eso, hoy mi recomendación está dirigida a aquellos de vosotros a los que les interese tener 7 herramientas útiles para detectar y filtar las fake news. Estas son mis preferencias:

1.– Fake news detector.

Nos ayuda a detectar noticias falsas de una web en las redes sociales marcándolas mediante tres indicadores, que distingue entre Fake, Clicbait y Probably Fake, lo que resulta de gran utilidad.

2.- Fact-Check, de Facebook.

El creador de Facebook ha demostrado su interés por detectar las fake news instaurando este sistema de verificación de contenidos enfocado a la red, tanto respecto a textos, como a imágenes y a vídeos.

3.- FIB (no FBI 😊).

Permite desde Chrome analizar en tiempo real las noticias en Facebook verificando contenidos, con análisis de palabras, enlaces, fotografías, palabras clave y fuentes. Y la marca de un reconocimiento positivo se constata con la aparición en la parte superior derecha de la palabra “verificado”.

4.- B.S. Detector.

Esta herramienta realiza búsquedas no sólo en Facebook -como hace FIB- sino que también en Twitter y si detecta una noticia falsa mara el fondo de rojo.

5.– ImgOps.

Ante una imagen dudosa localiza y verifica la página de origen y si han existido posteriores modificaciones, siguiendo incluso las huellas digitales de su producción o posible modificación.

6.- NewsCracker.

Se apoya en la estadística y realiza clasificaciones de calidad en una escala de 0 al 10 de veracidad las publicaciones en base a la precisión, la neutralidad dele texto y la del título para hacer su calificación del contenido. Y desde un punto de vista periodístico a partir del 8 ofrece fiabilidad.

7.- FactoidL.

Esta herramienta rescata los hechos de los textos y compara datos con la Wikipedia, el problema a mi modo de ver es la fiabilidad de todos los contenidos de esta enciclopedia virtual que se alimenta de los conocimientos de sus usuarios, no es perfecta. Depende de tu grado de exigencia.

Esta es mi recomendación de 7 herramientas para descartar fake news. Es cuestión de preferencias; pero, de lo que no hay duda es que poder detectarlas es algo positivo para todos nosotros como usuarios de la Red, un modo de desenmascarar bulos; pero, muy se convierte en una necesidad cuando hablamos de un trabajo periodístico profesional, contrastado y veraz.

Como cada vez el talento cruza más fronteras, resulta de interés saber qué ocurre con la jubilación de los trabajadores que han cotizado en varios países porque el reconocimiento o no de esos años cotizados a efectos de la pensión de jubilación dependerá del país al que emigres.

Las cotizaciones a la Tesorería de la Seguridad Social en España no son reembolsables si te vas a vivir a otro país o si vuelves a tu país de origen habiendo trabajado en España; ahora bien, podrás tener una pensión de jubilación en España si al menos has cotizado 15 años y acreditar al menos dos años de cotización en el intervalo de los 15 años anteriores a causar el derecho a tu jubilación; pero, si tus cotizaciones no cumplen estos requisitos tendrás investigar si pueden o no servirte esos años cotizados fuera del país de cara a obtener una pensión de jubilación.

Podemos distinguir tres casos dependiendo de qué país estemos hablando, y por tanto distinguiremos:

• Países en el ámbito de la Unión Europea.
• Países extracomunitarios con convenio bilateral con España.
• Países extracomunitarios sin convenio bilateral con España.

En el primer caso, en el ámbito de la Unión Europea, Suiza y Espacio Económico Europeo (Noruega, Islandia y Liechtenstein) se aplicará la normativa europea y el reconocimiento de los años cotizados no tendrá grandes problemas, más allá de certificaciones y acreditaciones de esos años cotizados a efectos de una pensión que compute todos los años trabajados. Te dejo aquí información de regulación comunitaria de Seguridad Social por si te resulta de interés.

En el segundo caso, países donde exista un convenio bilateral que reconozca los años cotizados de forma recíproca entre ambos países el certificado de los años cotizados conllevará dos opciones para el trabajador que lo solicita; pero que en definitiva se reducen a elegir pensión en uno de los dos países o bien elegir pensiones prorrateadas o proporcionales a los derechos que se han generado en uno y otro país; pudiendo  elegir en los casos más generosos entre la opción más favorable; es decir, entre la pensión nacional o la prorrata de ambas. Pero, todo dependerá del Convenio bilateral en cada caso, pues en ocasiones sólo se permite la pensión por prorratas.

Los países con convenio bilateral con España en materia de Seguridad Social son Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Chile, China, Corea, Colombia, Ecuador, EEUU, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela. Si quieres consultarlos uno por uno, pincha aquí.

Es en este tercer caso donde la problemática es mayor, pues al no existir con España suscrito por ese país Convenio bilateral al respecto, el reconocimiento o no del tiempo cotizado dependerá absolutamente del país al que emigres, pero muy probablemente, si no existe un convenio bilateral se podrá generar una jubilación por el tiempo cotizado en ese país; pero, no será posible totalizar tus periodos cotizados y será necesario solicitar de forma independiente en cada país tu derecho a la jubilación.

Pudiendo incluso ocurrir que no se cumplan los requisitos en ninguno de los países trabajados para obtener una pensión de jubilación. Por si acaso, no descartes investigar la opción de suscribir planes de pensiones privados, especialmente si quieres prever mejor tu futura jubilación en este tercer supuesto, y sobre todo infórmate en los organismos competentes de cada país si con tus cotizaciones se generarán derecho a pensión en ese país.

Recuerda, que para obtener una pensión mínima de jubilación en España necesitas al menos 15 años cotizados y dos de ellos en los últimos 15 y para la máxima a partir de 2022 tendrás que haber cotizado 37 años si te jubilas con 67 de edad, o 38 y 6 meses cotizados si tienes 65 años de edad cuando te jubiles; pero, ten en cuenta que a la hora de calcular tu pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases reguladora de las cotizaciones de los últimos años previos a tu jubilación, como te explicaba en otro post.

Como el talento sigue cruzando fronteras, no olvides reenviar este post a tus contactos porque seguro que a alguno de ellos le será de interés!