CONVENIOS ESPECIALES CON LA SEGURIDAD SOCIAL

LOS CONVENIOS ESPECIALES CON LA SEGURIDAD SOCIAL EN 9 PASOS

TE HAS PREGUNTADO ALGUNA VEZ SI TE INTERESA SUSCRIBIR UN CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL

A todos nos preocupa saber cuánto cobraremos en nuestra jubilación y cuántos son los años necesarios para obtener una pensión máxima o mínima de jubilación.

Para obtener una pensión mínima de jubilación se requiere haber cotizado al menos 15 años y que al menos dos sean previos a la edad de jubilación. Recordemos que, aunque se haya tenido una vida laboral con muchos años de cotización, la pensión de jubilación usa para el cálculo los últimos años cotizados, por lo que es importante cuidar todos los detalles.

Así, a partir de 2022 se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años previos al momento de jubilación (en 2021 aún se toman los últimos 24 años previos cotizados) para obtener la base reguladora de la pensión de jubilación.

Te explico en 9 pasos lo fundamental sobre los Convenios Especiales con la Seguridad Social porque si hablamos de cotizaciones y jubilación puede que necesites uno:

1.- Para qué sirve un Convenio Especial con la Seguridad Social

Son útiles porque con ellos cabe la posibilidad de cotizar a título individual a la Seguridad Social y así cubrir periodos de la vida laboral sin cotización o simplemente para reforzarla, especialmente si te encuentras sin empleo y has agotado tu prestación.

2.- Requisitos para poder solicitar un Convenio Especial con la Seguridad Social

Tener cotizados al menos 1080 días en los últimos 12 años anteriores a la solicitud del convenio especial y solicitarlo en el plazo de un año desde alguna de estas circunstancias:

  1. El trabajador pierde su empleo y no tener derecho a prestación por desempleo.
  2. Siendo pluriempleado, se pierde alguno de los empleos.
  3. Se cambia de empleo y ahora se cotiza menos que la media de las últimas cotizaciones.
  4. O se termina la prestación por desempleo

Efectivamente, es una buena opción a valorar cuando no se está trabajando y se ha agotado la prestación por desempleo o se cambia de trabajo y el salario es inferior, de este modo, el trabajador puede completar su cotización de cara a su futura jubilación; pero, siempre dentro del plazo de un año a contar desde que se producen alguna de esas cuatro circunstancias numerada.

3.- Esta cotización no conlleva los mismos derechos

La cotización a través de estos Convenios Especiales a efectos de cobro de pensión de jubilación no conlleva los mismos derechos derivados de la cotización como puede ser una baja por enfermedad o permisos como los de paternidad o maternidad. Se trata sólo de completar los años cotizados pues su finalidad es sólo la pensión de jubilación.

4.- La obligada consulta en Tesorería

La Tesorería de la Seguridad Social atiende tus consultas y te realiza un estudio de lo que podrías pagar, un máximo y un mínimo entre los que puedes elegir la opción que sea más acorde a tus necesidades futuras y posibilidades económicas actuales.

Recuerda que la cuota que elijas determinará a la larga la cuantía de tu pensión de jubilación.

5.- Cuál es el mejor momento para suscribir estos Convenio

Si te parece una buena opción también es preciso saber elegir el momento en que resulta más conveniente acudir a este sistema de convenios especiales, el cálculo de Tesorería te ayudará de forma gratuita a decidirte. E incluso si hubiera transcurrido el plazo de un año, consulta por si existe algún convenio especial que te resulte de aplicación.

6.- El convenio especial no es la única opción para mejorar una pensión de jubilación futura

Infórmate también en paralelo sobre planes de pensiones privados que completen en el futuro tu pensión de jubilación pública con tus ahorros a través de dichos sistemas privados que ofrecen multitud de entidades y empresas a las que puedes consultar sin compromiso.

7.- Modos de finalizar el Convenio Especial

El convenio puede finalizar por voluntad del trabajador, por la llegada de la edad de jubilación y también por circunstancias varias como que te jubiles, o comiences a trabajar y desees dar por finalizado tu convenio.

8.- Cuáles son las cotizaciones entre las que puedo elegir en el Convenio

La cotización máxima es de 4.100 euros mensuales, y la mínima de 1083 euros mensuales debes elegir en esa franja la que más se adecué a tu interés.

9.- Qué pagaré en cada caso

La elección de la cantidad exacta que marque como cotización en el Convenio implicará un pago diferente cada mes, es decir, que si decides optar por la mínima de 1083 euros pagarás alrededor de unos 279 euros al mes, piensa que se trata aproximadamente un 30% de la base que elijas lo que tendrás que pagar, pues se aplica un 28.3 % más un índice corrector, un coeficiente del 0,94 a ese resultado.

Tan sólo quiero que seas consciente de que, a groso modo, y para que puedas hacerte una idea inicial de lo que deberás pagar en cada caso, debes calcular un valor aproximado del 30% de la base reguladora que elijas, y esa será aproximadamente tu cuantía mensual a pagar, pues en estos convenios el trabajador asume tanto la cuota que en un contrato por cuenta ajena paga el trabajador a Tesorería, como la parte que paga la empresa.

Es conveniente concretar tu proyecto previo con tus datos exactos en una consulta en Tesorería para que decidas si puedes y quieres solicitas o no este Convenio.

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7 Reglas de oro del periodismo

El periodismo exige cada día un mayor compromiso profesional con la verdad, la ética y la responsabilidad. Todo ello puede reducirse a 7 reglas de oro.
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DERECHO DE RECTIFICACIÓN

 

Derecho rectificación. Periodismo
Medios de Comunicación

 

Esta semana Cristiano Ronaldo ha solicitado la rectificación de unas declaraciones del Presidente de la FIFA; pero, no es preciso ser famoso, el derecho de rectificación podemos necesitarlo y ejercerlo todos. Sólo hay que saber cómo. Continúa leyendo y si te gusta… compártelo

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Deontología periodística

 

El periodismo, ese cuarto poder llamado así por Burke, tiene un fuerte compromiso ético y deontológico en su ejercicio. ¿Lo conoces en toda su intensidad?

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8 CLAVES DE LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN CASO DE CONFLICTO ENTRE DERECHO A LA INFORMACIÓN Y LOS DERECHOS AL HONOR, INTIMIDAD O PROPIA IMAGEN

 

 

De la doctrina reiterada del Tribunal Constitucional pueden extraerse los puntos claves para saber cómo solventar un conflicto entre el derecho a la información y otros derechos fundamentales reconocidos en la Constitución española de 1978

Cuando se ejercitan los derechos de comunicación por un periodista o Medio de Comunicación tradicional o digital, esas informaciones o expresiones reconocidas en su ejercicio el art. 20 CE, pueden afectar a otros derechos constitucionales.

Pero, ¿cómo saber dónde está esa frontera en caso de confrontación de estos derechos fundamentales?.
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Derecho a la información vs. Libertad de expresión

DERECHO A LA INFORMACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La libertad de expresión y el derecho a la información son libertades públicas de comunicación y están ligadas al pensamiento humano, regulando las relaciones entre emisor y receptor en la comunicación, tanto de información como de opiniones. Continúa leyendo y si te gusta… compártelo

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Las competencias de los Tribunales Superiores de Justicia

Los Tribunales Superiores de Justicias son los órganos judiciales de mayor rango jerárquico de cada Comunidad Autónoma

Los Tribunales Superiores de Justicia de las distintas Comunidades Autónomas trabajan en Salas y a su vez, cada Sala se divide en Secciones. Estas son las competencias de cada una de sus Salas:

1.-Sala civil:

  • A la Sala Civil se le atribuye el conocimiento de las demandas de responsabilidad civil contra cargos autonómicos, como el Presidente y miembros del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma y contra los miembros de la Asamblea legislativa, si su conocimiento no ha sido atribuido por los Estatutos de Autonomía correspondientes, al Tribunal Supremo. Demandas contra contra todos o la mayor parte de los Magistrados de una Audiencia Provincial o de cualquiera de sus secciones, etc.
  • También la Sala Civil de los TSJ tiene atribuidos los recursos de casación y el recurso extraordinario de revisión contra resoluciones de órganos judiciales del orden civil que tengas su sede en su Comunidad Autónoma, cuando se funde el recurso en infracciones de normas del Derecho Civil, Derecho Foral o especial de dicha Comunidad Autónoma.

2.- Sala de lo penal:

  • La Sala de lo Penal conocerá de las causas penales que los Estatutos de Autonomía reserven al conocimiento de su Tribunal Superior de Justicia.
  • En causas penales contra Jueces, Magistrados y miembros del Ministerio Fiscal por delitos cometidos en el ejercicio de su cargo en dicha Comunidad Autónoma, salvo que estén atribuidos al Tribunal Supremo.
  • Los recursos de apelación contra sentencias.
  • Las cuestiones de competencia que puedan surgir entre los distintos órganos de jurisdicción penal.

3.- Sala de lo Contencioso-Administrativo:

  • Los recursos contra actos y disposiciones de las Entidades Locales y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, cuando no esté atribuido su conocimiento a los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.
  • También conocerá esta Sala de los recursos de apelación y de revisión contra sentencias y autos dictados por los Juzgados de lo Contencioso-administrativo.
  • Y de los recurso de casación para la unificación de doctrina y en interés de ley que establece la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

4.- Sala de lo Social:

  • Controversias entre intereses de trabajadores y empresarios en ámbito superior al de un Juzgado de lo Social y que no supere el ámbito territorial de su Comunidad Autónoma.
  • Los recursos contra las resoluciones de los Juzgados de lo Social de dicha Comunidad.
  • Conocerá de aquellas cuestiones de competencia de los Juzgados de lo Social de la Comunidad Autónoma.

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EL PARLAMENTO EUROPEO EN 5 PUNTOS.

PARLAMENTO EUROPEO

Este mes muchas son las preguntas respecto al Parlamento europeo quizás porque  tenemos señalada en España la fecha del 25 de mayo de 2014 para las elecciones. 

Lee estos 5 conceptos básicos sobre el Parlamento europeo porque clarifican la institución y te permitirán adquirir criterios objetivos entorno a la institución de la UE:

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JUICIOS PARALELOS

jurado

Cuando un proceso judicial que será juzgado por jurados es primera plana en medios de comunicación puede originarse un juicio paralelo, fenómeno que consiste en la influencia de la información previamente recibida a través de los medios de comunicación en el desarrollo de su labor profesional en los miembros del jurado y que puede influir en su imparcialidad. Continúa leyendo y si te gusta… compártelo

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LA INSPECCION DE TRABAJO, ESA GRAN DESCONOCIDA

 

LA INSPECCIÓN LABORAL

La Inspección de Trabajo es la organización administrativa dependiente del Ministerio de Trabajo cuya responsabilidad es el control y la vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral, con capacidad para exigir responsabilidades administrativas a empresas o trabajadores si en ellas incurriesen; pero ¿sabes cómo interactuar con ella? Continúa leyendo y si te gusta… compártelo

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